感谢@rogical 通过邮件， @苏北老农64 通过微博，邀请我回复这篇讨论。

我来试图回答在这篇讨论以及评论里提到的部分问题，有些问题简单，答案是明确的，有些问题涉及到很多对文化，管理和Drupal的问题，我没有办法通过一篇回复来提供一个简单的让所有人都满意答案。

首先，@wqmeng 的一个最简单的问题：已经贡献了很多翻译的建议，很长时间了这些翻译建议都没有被批复，怎么办？（我看了一下，@wqmeng 目前有150条左右的翻译建议还没有批复）

我们简体中文的翻译团队和其他语言的翻译团队差不多，主要是依靠社区的力量来完成翻译的提交和审核。每一个人都有提交翻译建议的权限。如果你已经提交了翻译建议，那么非本人的管理员（admin）可以审核你的翻译。我们目前有40为管理人员，请看列表http://localize.drupal.org/og/users/526 。你可以联系这些管理员里的任何一名来完成批复工作。

2，我如何帮助社区做一些翻译批复工作？

你可以通过申请做管理员来批复别人提交的翻译建议，基本的原则是只要你已经成功的为此翻译做了可以被证明的贡献，那么你就可以很容易通过申请。例如，@wqmeng 已经有了775条被批复的翻译，如果他申请做管理员，批复应该是几分钟的事情。（如果你感兴趣，请联系我）

3.，超级管理员的额外权限有哪些？
超级管理员除了拥有批复翻译的权限，还有给予别人管理员权限。目前我们有3位超级管理员：@jredding 国际Drupal协会前主管，@kzeng 和 我（@skyredwang）,也就是你可以向这3个人申请你的管理员权限。另外，我还有管理讨论，管理评论等在Drupal.org, groups.drupal.org等其他权限，这个似乎和此讨论无关。

国际Drupal社区采用的是DoMocracy管理原则，简单说就是，如果你想要什么，但社区还没有，那么你可以依靠自己的力量完成它，并贡献给社区。这是被社区鼓励的行为。例如，你有很多好的并且已经提交的翻译，（如果长时间没有人批复）你可以联系众多管理员之一来完成批复工作，大家都会感激你的贡献。总之，使用恰当的方法提出有建设性的建议是帮助社区成长的方法。

相反，像你此篇讨论，一开始就“要求”什么，“批评”什么，这不能帮助你自己，也不能帮助社区。没有人应该免费为你做任何事情，没有人做了贡献应该得到批评。这样的行为在Drupal社区很常见，不仅仅国内有很多，国外也有很多。我举个例子，这好比你到别人家里，说别人的花瓶摆放的不好，但又没有具体的方案。往往，这样的行为会使别人邀请你离开。在开源软件社区里，如果你不喜欢别人为你免费开发的软件，你可以就不要使用别人的软件。

4. @jackniu申请当管理员？

你早已经是管理员了，可以批复别人的翻译建议。你在过去很长时间为Drupal在中国的发展做了很多贡献。但是，我注意到你最近几年做了3次“不适当”的事情，我有2次通过其他频道提醒你。如果你想得到国际Drupal社区对你的工作更多的认同，你需要对Drupal社区，国际文化有更多的了解，我期待你的成功。如果你觉得我有什么可以帮助你的，请告诉我。

5. @Yvonne Chen申请当管理员？

你的账户下被审批通过的翻译建议数字是0，你提出的翻译建议数字是0。http://localize.drupal.org/user/355973 如果你想得到管理员的权限，你先得做出一些翻译贡献。

碰巧，我6月19日在上海DrupalSH聚会上演讲有关开源/Drupal的话题http://groups.drupal.org/node/297838#comment-929033 ， 我会试图把此次演讲录像下来，希望可以补充回答你一些问题。

92%的人支持“换”，管理员 请赶紧给出竞选 “新管理员” 的候选人来进行投票。我相信对Drupal中文翻译有贡献、有激情的人，早都已经浮出水面了，那些占着茅厕不拉屎的人，是时候清理一下了。

重复发帖，请忽略我...

首先说明下，我没有贡献过一条翻译，也没有做什么对这个翻译团队有益的事，说来没有什么话语权，但看到大家这么热烈讨论，说点自己的想法。

skyredwang 的回复中说，admin权限的用户也可以审批，我想问下，其他的那些admin权限的用户为什么没有审核提交的翻译；我没有任何批评的意味，只是问下原因。

manager角色的权利和职责是什么，怎么产生的，admin权限的用户应该做些什么，普通的会员应该做些什么，我想应该趁这次大家这么积极的讨论，商量出一个我们这个翻译团队的制度，这样以后好按一个标准来评判一些事情。qq群还有个多久不发言清理的潜规则，我想我们也应该声明一些事情。

manager这个职位，大家提出要更换，说明这个职位是一种荣誉，既然大家都说我们这个地方是Democracy，那么我想应该让manager这个职位有一个竞选的机制，包括admin也是，把这些职位授予那些对本团队有贡献并且愿意担当的人。

毕竟每个人都要工作，有段时间忙，有段时间相对闲一点，或者有的人离开drupal圈了，有人新加入了，所以如果大家想让我们的翻译组好好发展的话，应该都拿出一些好的制度建议。

还有是我看今天早上大家的讨论，可能有些激烈，希望大家都心平气和些，别伤和气。

一点想法，说的不对的，欢迎大家指出。

楼主有心了，如果人人有这份心，中文社区就不愁搞不好了。

贡献者的翻译水平参差不齐，这是可以理解的；但很多不准确的翻译明明有用户给出了更好的备选，却迟迟得不到admin的确认，这就是admin没有尽职了。

我赞成换人！

本人自认为英语水平还不错，自荐一下。Manager就算了，至少当个Admin应该是没问题的。我目前贡献的翻译条目不多，不知道申请admin的资格是什么，麻烦了解的人告知一下，就省得我花时间去找了。:D

大家好，关于此事最近的post更新如下：

为了获取更多社区关注和意见，已在中文群和Drupal翻译群里发布了讨论：https://groups.drupal.org/node/300878
欢迎各位留言。

Localize.drupal.org administrator guide 也已经翻译了一小部分：https://groups.drupal.org/node/300493
一些比较重要的意见和想法已收集起来：https://groups.drupal.org/node/300498
—— 以上2项都是未完成的WIKI页，也就是说只要你加入了发布此页的群，你就可以编辑这些页面。现对以下群开放：Bei Jing (China)、Chengdu、Dongguan、Pearl River Delta (PRD) China、Shanghai、Xian、中国 - China。

我想这正是体现我们尊重Drupal DoMocracy精神的机会：如果你想做什么并且有能力做，那就去做！

没有人投不换是很不理性的. 我们不能做暴民.
@skyred 回复虽然生硬, 但不是没有道理. 合适的人选不是一下子冒出来的, 他至少应该有持续贡献的历史和相关个人能力. 除非能力特别突出, ID时间也可作为考察内容. @skyred 也要做些反思, 不要逼得大家只能从头再来.

管理员介绍：

管理员是指group唯一的manager，负责整个翻译组的统筹工作，拥有翻译组最高的权利，承担翻译组的最高义务。

管理员的权利：

• 授予或移除翻译组用户Admin权限；
• 管理、安排翻译组的日常工作与活动；
• 对外代表翻译组，拥有翻译组的最高荣誉。

管理员的义务：

• 保证一定的时间精力的投入；
• 保证一定的请求响应速度；
• 招募、审核并管理Admin；
• 审批用户提交的翻译，或分配Admin进行审批；
• 策划宣传翻译站的用途与重要性；
• 决策保证公平民主透明，以确保贡献者的积极性；
• 以确保模块翻译的质量、模块更新的响应速度，以及翻译站的权威性为最终职责。

管理员任期：

• 管理员任期一年，生效期限从获取到管理员（manager）权限开始。
• 一般情况下任期结束前两周由本届管理员来主持下一任期的竞选流程。

管理员竞选流程步骤：

• 由竞选主持人发布年度竞选wiki；
• 用户在评论中自荐或推荐，候选人发布自己的“候选人竞选信息*”。候选人截止时间在发布后第7天；
• 由竞选主持人罗列所有符合“候选人必备条件*”的用户，并发布投票。投票截止时间为发布后的第7天；
• （一旦候选人超过10人，后一年的“候选人必备条件”要求相应提高。）
• 根据投票统计，任命下一届管理员并移交权限；
• 结束竞选，开始任期。

候选人必备条件：

• 候选人必须是翻译站成员，且注册时间不少于一年；[此项确保候选人对翻译站的运作有基本了解]
• 候选人本人必须同意参选；[此项确保候选人有主观意愿承担这个职责]
• 候选人必须具备Drupal本地化（翻译）方面的能力与经验；[此项确保候选人有基本的能力做好这项工作]

候选人竞选信息：

• 候选人应陈述自己的能力，如：翻译、Drupal与团队管理等方面；
• 候选人应陈述自己在Drupal方面的贡献；
• 候选人应陈述自己的作为管理员的计划与承诺。

经讨论草拟了这个竞选的定义与流程。同时更新到WIKI页了，大家有什么想法请更新上去。

Drupaler Anthony Fok 在“简体中文组翻译管理指南”的wiki页发表了他对于更换manager的看法。
但因为这篇WIKI是关于中文翻译组管理方面的内容，所以我把他的发言转发到这里。并在WIKI页里删掉了。

以下是他的发言：
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一位刚获批准成为 admin 的一点点心声：

平心而论，咱们 zh-hans 的现任 manager 还真不错啦，并非如大家以为的不干实事。

何以见得？我昨天凌晨五点左右，通过 Drupal 网站发送了一封私信给 manager，说希望申请成为 admin，虽然 Drupal 翻译贡献不多，但简述了我其他自由软件社区有多年翻译的经验云云，没想到不到五分钟，就收到 skyredwang 兄的回复，说申请通过了，还顺便帮我审批了我之前的几条翻译建议。这个速度令人敬佩。

相比而言，我在 zh-hant 正體中文翻譯小組那边发送了同样的私信，可惜一天过去了，未见到有任何回复，希望不会石沉大海。

我现任的 manager 和 admin 的职能，和大家所看到他们的“表现”等，其实很大程度取决于 localize.drupal.org 运行的 l10n_server 模块 (https://drupal.org/project/l10n_server) 的设计限制。

我以 admin 身份做审批工作，有一些体会了，例如每个页面的几个词条，我做了 approve 或 decline 动作后 Save changes，马上可以看到一个小结。但要看我自己所有贡献的总值，似乎没有这个功能……

这似乎就不如 Ubuntu 社区的 Launchpad.net 上有详细的贡献记录和 karma 分数 (佛家说的“业”)……那个 karma 值可是我的动力来源之一啊！哈哈！

在 localize.drupal.org 上，admin 自己都看不到自己的历史贡献统计，也许连 manager 也看不到，因为也许 l10n_server 这个模块还没有实现这个功能…… :-p

似乎真的是这样！https://drupal.org/project/issues/l10n_server 上就有个 feature request: "Provide translation statistics": https://drupal.org/node/1998368

所以，虽然大家大谈 Drupal 简体中文翻译应该如何民主啊、投票啊、选举啊……有没有想过也许现在的 localize.drupal.org 软件 l10n_server 根本没办法支持这些功能？那样的话，咱们就真的错怪了 skyredwang，换谁当 manager 也无补于事。

我们在论坛上、在 Wiki 上给出想法和分享，很好，也有必要，但光写中文在这里嚷嚷，作用不大。我觉得我们需要一些 Drupal 高手研究一下 l10n_server 相关模块，找出这个模块有什么不足的地方，然后到 https://drupal.org/project/issues/l10n_server 报告问题，甚至贡献补丁实现新功能。

Remember: It is not just the "Simplified Chinese Translation Team"; it is about the entire Drupal localization ecosystem.

好像好大工程啊，小弟就谨此抛砖引玉了，呵呵。

1,我支持投票选举manager,支持manager有限的任期时间。Drupal协会里面的常务理事、秘书长这样的职务角色，都是有任期的。支持manager连选连任，但是连任不得超过两界。

2，支持对于不活跃的admin进行清理，比如jredding、kzeng,他们是很早很早以前活跃在这里的，现在早已经离开这里，并且不再关注这里的。

3，建议创建一个wiki页面，专门列出做出贡献的manager，admins，以表彰他们曾经的贡献。

4，希望通过本次的改选，能够建立中文汉化小组的各种规章制度，以适应和促进Drupal在中国的发展。